全州县人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)规定，特公布全州县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由2025年度政府信息公开工作的总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等五个部分组成。本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度报告在全州县人民政府门户网站(http://www.glqz.gov.cn/)全文公开。如对本报告有任何疑问，请与全州县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:全州县全州镇江南路8号全州县人力资源和社会保障局，邮编:541500，电话:0773-4815330，传真:0773-4815330，电子邮箱:qzrsjbgs@guilin.gov.cn)。

一、总体情况

（一）抓组织领导，健全信息公开领导机构

为理顺政府信息公开工作机制，我局高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作的重要议事日程，结合工作实际，调整了政务公开政府信息公开领导小组，由局长唐建新同志担任组长，分管领导蒋大连同志担任副组长，领导班子成员及各股室、二层机构主要负责同志担任成员。同时明确了政府信息公开领导小组的职能，加强了对政府信息公开工作的组织领导。

（二）抓制度基础，健全信息公开工作机制

根据县委、县政府的相关工作要求，我局对所有发文都明确公开属性，凡应公开的全部公开，做到政策公开“三同步”，完善12345知识库，同时提供多层面的查询功能，方便社会各界快捷了解人社法律、法规和政策，并认真抓好各项制度的落实，使政府信息公开工作做到了有章可循。

（三）抓关键渠道，强化门户网站信息公开功能

目前，全州县政府网站是我局政府信息公开的主要载体。此外我局还利用全州人社微信公众号、电子显示屏、举报箱、12345热线、举报电话、宣传册等载体形式进行信息公开和宣传，通过4.15国家安全日、12.4宪法宣传周、招聘会等节点，多种途径进行政府信息公开和宣传，确保信息公开发布渠道畅通、内容充实，进一步方便群众监督和知晓相关人社工作信息。

2025年我局接到一件“依申请公开政府信息”的申请。不设局行政事业性收费，没有发生有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和申诉案。也未接到任何与机关行政职责相关，与事实不相符、不准确的信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是制度机制建设不够。二是公开意识不强，信息公开方式单一，与群众切身利益、方便群众办事、群众关心关注的信息公开不及时、不全面、不具体。三是公开工作队伍能力建设不够。

改进情况：一是进一步完善公开制度体系，推进政府信息公开标准化建设。二是积极扩大政务的公众参与。大力推进重要政策解读工作，加强舆情回应工作，第一时间关注回应社会关切问题，通过政府信息公开搭建公众参与监督的桥梁，畅通公众参与渠道。三是加强公开队伍的建设。充实人员力量，加大人员的培训力。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。