绍水镇：用好绩效“助力棒” 推动土地综合整治出实绩

全州县绍水镇土地综合整治项目共涉及11个村,项目的实施将进一步改善绍水镇农村生态环境,提高农村土地利用率,为农业农村提供发展空间。为做好土地综合整治工作,绍水镇用好绩效“助力棒”,通过实行绩效考评、建立激励机制、创建奖惩制度,推动土地综合整治工作出实绩。

用好绩效考核,让实绩说话。绍水镇主动担当作为,出台《绍水镇土地综合整治绩效考评方案》,成立6个工作组分片包干,加班加点开展土地综合整治工作,仅用20多天时间,就与1030多户签订第一批土地租赁合同1626亩,在相关乡镇中率先完成任务,用实际成绩展示绍水镇争先创优的工作风貌,为全县土地综合整治工作迅速推进奠定了坚实基础。

建立激励机制,让项目落地。绍水镇在土地综合整治工作中嵌入绩效考核,把优和劣分清楚,让奖和惩有依据,有效解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。在土地综合整治租地工作中,建立激励机制,把工作的进展、质量和人民群众的满意度纳入年度考核,指导绍水镇各工作组把心思和精力集中到抓落实上来,不断增强干部职工干事的激情和担当,致力推动土地综合整治工作更好地落实、推进。

创建奖罚制度,让人才实干。此次土地综合整治工作,展现了绍水镇一贯秉承的优良工作作风和“有荣誉就要,有第一就争,有先进就抢”的优良传统,力争工作有亮点。同时,绍水镇创建奖惩制度,对项目推进工作中表现优秀的干部进行表彰,对脱位不干实事的干部进行批评教育并限期整改,确保土地综合整治工作出实绩。